previous arrow
next arrow
Slider

Generalno:

Poštovanje, da bi se mogao/la registrirati, moraš se slagati s uvjetima pod kojima radi/funkcionira ovaj forum, a koji su navedeni u tekstu ispod.

Svi postovi (poruke) na ovom forumu izražavaju mišljenja/stavove/poglede autora/ica tih postova; sukladno čemu administratori/ce, moderatori/ce i ostale osobe koje sudjeluju u održavanju ovog foruma (u daljnjem tekstu: Admini/ce) ne mogu i neće odgovarati za sadržaj tih postova (naravno, osim vlastitih).

Admini/ce će u najkraćem mogućem roku izbrisati postove uvredljivog/nepoćudnog/nedopuštenog sadržaja, no, treba imati na umu da je gotovo nemoguće pogledati svaki post što će reći da postoji mogućnost da neki od postova takvog sadržaja ne bude izbrisan (stoga se ne ustručavaj obavijestiti Admine/ice o postojanju istog/ih).

Postanje uvredljivih, bestidnih, vulgarnih, klevetničkih, punih mržnje, prijetećih, seksualno orijentiranih sadržaja kao i bilo kojih drugih sadržaja koji krše zakon(e) nije dozvoljeno. Činjenje nedozvoljenog uzrokuje trenutno i trajno isključivanje osobe (činitelja/ice) s ovog foruma kao i obavijest provideru osobe (činitelja/ice) o učinjenom. Admini/ce imaju pravo, u bilo koje doba, izbrisati/urediti/premjestiti/zatvoriti teme/postove s nedozvoljenim sadržajem.

Svi podaci, upisani prilikom Registracije, upisuju se u bazu podataka. Niti jedan podatak ne smije i neće biti dan na uvid ikojoj osobi (osim tebi, Admina/ica i onih-ako/što/kako podliježe zakonu). Admini/ce ne mogu i neće biti odgovorni/e ukoliko uslijed hakerskog napada dođe do uvida u/otkrivanja podataka.

Forum koristi tzv. cookies (kolačiće) za spremanje podataka na računalo kojim pregledavaš sadržaj foruma. Kolačići ne sadrže nikakve osobne podatke i služe samo i isključivo za bolji rad foruma. Tvoja e-mail adresa služi samo za Registraciju, te obavijesti vezane uz tvoj korisnički račun.

Klikom na "Slažem se..." prilikom registracije potvrđuješ da se slažeš sa svim gore i dole navedenim kao i da ćeš se istog pridržavati.

E-MAIL KOJI DAJETE PRILIKOM REGISTRACIJE MORA BITI PRAVI JER INAČE NEĆETE MOĆI ZAVRŠITI POSTUPAK REGISTRACIJE!

Od administratora RailWorks HR:

Poštovani,
Pozdravljam sve nove članove koji su pristupili ovom forumu. Sâm forum je zamišljen kao pokušaj da na jednom mjestu okupi sve one koji vole RailWorks, odnosno Rail Simulator kako se zvao prije 12.06.2009. godine. Cilj je okupiti što veći broj ljudi koji bi na ovom mjestu razmjenjivali svoja iskustva oko RailWorksa. S obzirom da se radi o mjestu gdje se vode rasprave, potrebno je uspostaviti neke norme ponašanja. Ono što je bitno i što bih molio sve forumaše, je konstruktivna rasprava i kulturna komunikacija. Bespotrebna vrijeđanja po bilo kojoj osnovi, prostačenja itd. neće se tolerirati, a u slučaju kršenja ovih pravila svi manje više znaju što slijedi  :cool:

Kršenjem pravila koja su opisana u ovom postu slijedi upozorenje ili obavijest administratora ili moderatora, a ponavljanjem kršenja slijedi ban od najmanje 2 dana.

01. Nije dozvoljeno zahtijevati ili moliti komercijalne sadržaje od drugih članova foruma, te objavljivati linkove na warez, porno i slične stranice. Ovaj forum ne propagira piratske verzije RailWorksa, te ne daje podršku za probleme nastale korištenjem takvih verzija.

02. Svi postovi u kojima se izražava vjerska, nacionalna, spolna ili druga netrpeljivost biti će brisani bez upozorenja, a prekršitelj će zaraditi privremeno ili trajno isključenje, zavisno koliko bude uporan u kršenju ovog pravila.

03. Vulgarni izrazi, avatari, fotografije i slično, također se neće tolerirati.

04. U kategoriji Razno imate podforum Dobrodošli! Poželjno je da se predstavite i napišete nešto o sebi.

05. Da biste za svoj profil na forumu postavili avatar (sličicu), kliknite na Profil => Uredi (ili na sličicu zadanog avatara) i zatim na Avatar slika. Slika mora biti veličine do 30 KB, a biti će automatski smanjena ili izrezana na 100x100 piksela ako bude veća. Avatar sličicu možete staviti iz vašeg računala ili izabrati neku iz priložene galerije. Ako niste vični editiranju slika u nekom od programa za obradu fotografije posjetite Web Resizer i svoju sliku avatara uredite tamo.

06. Na forumu ne smiju biti dva ista avatara kako ne bi bilo zabune oko identiteta. U slučaju da se nenamjerno pojavi avatar koji već postoji, administrator će obrisati onaj koji je postavljen zadnji.

07. Nije dozvoljena registracija pod dva ili više korisnička imena. U slučaju otkrivanja takve prijevare korisnik može biti trajno baniran.

07a. Brišu se svi korisnici za koje na stranici nije utvrđena aktivnost kroz period od 6 mjeseciod registracije i morat će se registrirati ponovno.

08. Što se tiče stavljanja fotografija na forum, njih možete kao dodatak pridružiti svojem postu ili sliku morate uploadati na neki od servisa koji su namijenjeni za to. Maksimalna veličina je preporučljiva unutar 1024x1024 piksela i ne veća od 200kB. Tu važi pravilo što manje-to bolje ali do "prihvatljivog" gubitka kvalitete. Mislim da ne treba posebno spominjati zašto je poželjno da fotografije budu u JPG formatu. Pomoć za to možete potražiti ovdje. Ipak je po meni najbolje slike pripremiti na stranici Web Resizer.

08a. Manje više svi žele staviti nekakav popis (Ova stavka za sada nije moguća). Nemojte da taj potpis dominira postom, odnosno neka bude diskretan, a opet vidljiv. Preporučljivo je, ako se radi o slici, da ne prelazi visinu 45 piksela. Također je dobro pripaziti na veličinu u kb jer to usporava učitavanje foruma.

09. Ne preporučuje se citirati fotografije, te cijele postove. To rezultira zbrci na forumu. Unutar citiranog teksta uvijek možete obrisati ono što nije potrebno uključujući i link na fotografiju ili samo ukloniti tagove ispred i iza URL-a fotografije. Tagovi su ono što je u uglatim zagradama.

10. Ukoliko otvarate novu temu pokušajte preko pretražnika utvrditi da li tema već postoji. Obratite pozornost da temu otvarate unutar odgovarajućeg podforuma.

11. Ime teme neka bude nedvosmisleno, tj. budite što jasniji u određivanju istog, kako se nebi desilo da se rasprava razvodni i onda od toga nitko nema koristi.

12. Offtopic ili udaljavanje od teme je dozvoljeno u mjeri koja neće prekinuti nit rasprave.

13. Chatanje preko postova nije dozvoljeno.

14. Ukoliko imate potrebu nastaviti raspravu, a zbog toga se udaljavate od teme, uvijek možete nastaviti preko privatnih poruka.

15. Zabranjuje se javno citiranje ili objavljivanje bilo čijih privatnih poruka. Neka privatno ostane privatno!

15a. Strogo je zabranjeno objavljivati privatne podatke članova foruma bez njihovog pristanka

16. Zabranjeno je pisati velikim slovima jer se to smatra vikanjem.

17. Ako ste zbog bilo kojeg razloga odlučili promijeniti vaše korisničko ime, ne morate se ponovno registrirati nego se obratite administratoru koji će vam ga promijeniti.

18. Poruku možete editirati unutar 30 minuta. Nakon toga to više neće biti moguće.

19. Politika i političke teme također nisu dozvoljene. Neka forum bude oaza bez politike.

Neregistrirani posjetitelji ne mogu postati i ne mogu odgovarati na postove

Eto, to bi za sada bila osnovna pravila ponašanja na forumu. Kršenje istih, ovisno o težini prekršaja, rezultirat će baniranjem (privremenim) ili trajnim isključivanjem sa foruma. Pravila su podložna izmjeni (dopuni) i nebi bilo loše da ih povremeno pročitate.

Želim vam ugodno druženje na forumu.

Pozdrav
RSV

 
 

Zbog ažuriranja stranice sa Joomla 3.8 na Joomla 3.9, a u svrhu veće implementacije GDPR-a očekujte neke promjene prilikom prijavljivanja. Bit će nešto drugačije nego što ste navikli.

Također su mogući problemi sa registracijom novih članova. Ako registracija ne uspije od prvi puta pokušajte kasnije, za sat, dva ili sutra cool

Welcome to RailWorks HR

These terms and conditions outline the rules and regulations for the use of RailWorks HR's Website.


RailWorks HR is located at:

Croatia

By accessing this website we assume you accept these terms and conditions in full. Do not continue to use RailWorks HR's website if you do not accept all of the terms and conditions stated on this page.

The following terminology applies to these Terms and Conditions, Privacy Statement and Disclaimer Notice and any or all Agreements: "Client", "You" and "Your" refers to you, the person accessing this website and accepting the Company's terms and conditions. "The Company", "Ourselves", "We", "Our" and "Us", refers to our Company. "Party", "Parties", or "Us", refers to both the Client and ourselves, or either the Client or ourselves. All terms refer to the offer, acceptance and consideration of payment necessary to undertake the process of our assistance to the Client in the most appropriate manner, whether by formal meetings of a fixed duration, or any other means, for the express purpose of meeting the Client's needs in respect of provision of the Company's stated services/products, in accordance with and subject to, prevailing law of Croatia. Any use of the above terminology or other words in the singular, plural, capitalisation and/or he/she or they, are taken as interchangeable and therefore as referring to same.

Cookies

We employ the use of cookies. By using RailWorks HR's website you consent to the use of cookies in accordance with RailWorks HR's privacy policy.

Most of the modern day interactive web sites use cookies to enable us to retrieve user details for each visit. Cookies are used in some areas of our site to enable the functionality of this area and ease of use for those people visiting. Some of our affiliate / advertising partners may also use cookies.

License

Unless otherwise stated, RailWorks HR and/or it's licensors own the intellectual property rights for all material on RailWorks HR. All intellectual property rights are reserved. You may view and/or print pages from http://railworks.com.hr for your own personal use subject to restrictions set in these terms and conditions.

You must not:

  1. Republish material from http://railworks.com.hr
  2. Sell, rent or sub-license material from http://railworks.com.hr
  3. Reproduce, duplicate or copy material from http://railworks.com.hr

Redistribute content from RailWorks HR (unless content is specifically made for redistribution).

User Comments

  1. This Agreement shall begin on the date hereof.
  2. Certain parts of this website offer the opportunity for users to post and exchange opinions, information, material and data ('Comments') in areas of the website. RailWorks HR does not screen, edit, publish or review Comments prior to their appearance on the website and Comments do not reflect the views or opinions ofRailWorks HR, its agents or affiliates. Comments reflect the view and opinion of the person who posts such view or opinion. To the extent permitted by applicable laws RailWorks HRshall not be responsible or liable for the Comments or for any loss cost, liability, damages or expenses caused and or suffered as a result of any use of and/or posting of and/or appearance of the Comments on this website.
  3. RailWorks HRreserves the right to monitor all Comments and to remove any Comments which it considers in its absolute discretion to be inappropriate, offensive or otherwise in breach of these Terms and Conditions.
  4. You warrant and represent that:
    1. You are entitled to post the Comments on our website and have all necessary licenses and consents to do so;
    2. The Comments do not infringe any intellectual property right, including without limitation copyright, patent or trademark, or other proprietary right of any third party;
    3. The Comments do not contain any defamatory, libelous, offensive, indecent or otherwise unlawful material or material which is an invasion of privacy
    4. The Comments will not be used to solicit or promote business or custom or present commercial activities or unlawful activity.
  5. You hereby grant to RailWorks HR a non-exclusive royalty-free license to use, reproduce, edit and authorize others to use, reproduce and edit any of your Comments in any and all forms, formats or media.

Hyperlinking to our Content

  1. The following organizations may link to our Web site without prior written approval:
    1. Government agencies;
    2. Search engines;
    3. News organizations;
    4. Online directory distributors when they list us in the directory may link to our Web site in the same manner as they hyperlink to the Web sites of other listed businesses; and
    5. Systemwide Accredited Businesses except soliciting non-profit organizations, charity shopping malls, and charity fundraising groups which may not hyperlink to our Web site.
  1. These organizations may link to our home page, to publications or to other Web site information so long as the link: (a) is not in any way misleading; (b) does not falsely imply sponsorship, endorsement or approval of the linking party and its products or services; and (c) fits within the context of the linking party's site.
  2. We may consider and approve in our sole discretion other link requests from the following types of organizations:
    1. commonly-known consumer and/or business information sources such as Chambers of Commerce, American Automobile Association, AARP and Consumers Union;
    2. dot.com community sites;
    3. associations or other groups representing charities, including charity giving sites,
    4. online directory distributors;
    5. internet portals;
    6. accounting, law and consulting firms whose primary clients are businesses; and
    7. educational institutions and trade associations.

We will approve link requests from these organizations if we determine that: (a) the link would not reflect unfavorably on us or our accredited businesses (for example, trade associations or other organizations representing inherently suspect types of business, such as work-at-home opportunities, shall not be allowed to link); (b)the organization does not have an unsatisfactory record with us; (c) the benefit to us from the visibility associated with the hyperlink outweighs the absence of ; and (d) where the link is in the context of general resource information or is otherwise consistent with editorial content in a newsletter or similar product furthering the mission of the organization.

These organizations may link to our home page, to publications or to other Web site information so long as the link: (a) is not in any way misleading; (b) does not falsely imply sponsorship, endorsement or approval of the linking party and it products or services; and (c) fits within the context of the linking party's site.

If you are among the organizations listed in paragraph 2 above and are interested in linking to our website, you must notify us by sending an e-mail to Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.. Please include your name, your organization name, contact information (such as a phone number and/or e-mail address) as well as the URL of your site, a list of any URLs from which you intend to link to our Web site, and a list of the URL(s) on our site to which you would like to link. Allow 2-3 weeks for a response.

Approved organizations may hyperlink to our Web site as follows:

  1. By use of our corporate name; or
  2. By use of the uniform resource locator (Web address) being linked to; or
  3. By use of any other description of our Web site or material being linked to that makes sense within the context and format of content on the linking party's site.

No use of RailWorks HR's logo or other artwork will be allowed for linking absent a trademark license agreement.

Iframes

Without prior approval and express written permission, you may not create frames around our Web pages or use other techniques that alter in any way the visual presentation or appearance of our Web site.

Reservation of Rights

We reserve the right at any time and in its sole discretion to request that you remove all links or any particular link to our Web site. You agree to immediately remove all links to our Web site upon such request. We also reserve the right to amend these terms and conditions and its linking policy at any time. By continuing to link to our Web site, you agree to be bound to and abide by these linking terms and conditions.

Removal of links from our website

If you find any link on our Web site or any linked web site objectionable for any reason, you may contact us about this. We will consider requests to remove links but will have no obligation to do so or to respond directly to you.

Whilst we endeavour to ensure that the information on this website is correct, we do not warrant its completeness or accuracy; nor do we commit to ensuring that the website remains available or that the material on the website is kept up to date.

Content Liability

We shall have no responsibility or liability for any content appearing on your Web site. You agree to indemnify and defend us against all claims arising out of or based upon your Website. No link(s) may appear on any page on your Web site or within any context containing content or materials that may be interpreted as libelous, obscene or criminal, or which infringes, otherwise violates, or advocates the infringement or other violation of, any third party rights.

Disclaimer

To the maximum extent permitted by applicable law, we exclude all representations, warranties and conditions relating to our website and the use of this website (including, without limitation, any warranties implied by law in respect of satisfactory quality, fitness for purpose and/or the use of reasonable care and skill). Nothing in this disclaimer will:

  1. limit or exclude our or your liability for death or personal injury resulting from negligence;
  2. limit or exclude our or your liability for fraud or fraudulent misrepresentation;
  3. limit any of our or your liabilities in any way that is not permitted under applicable law; or
  4. exclude any of our or your liabilities that may not be excluded under applicable law.

The limitations and exclusions of liability set out in this Section and elsewhere in this disclaimer: (a) are subject to the preceding paragraph; and (b) govern all liabilities arising under the disclaimer or in relation to the subject matter of this disclaimer, including liabilities arising in contract, in tort (including negligence) and for breach of statutory duty.

To the extent that the website and the information and services on the website are provided free of charge, we will not be liable for any loss or damage of any nature.

Credit & Contact Information

This Terms and conditions page was created at termsandconditionstemplate.com generator. If you have any queries regarding any of our terms, please contact us.

Kako koristimo kolačiće (cookies) na 'RailWorks HR'?
Da poboljšamo učinkovitost i poboljšamo vaše korisničko iskustvo na 'RailWorks HR' koristimo datoteke poznate kao kolačići. Korištenjem stranice 'RailWorks HR' slažete se da možemo postaviti ovu vrstu datoteka na vaš uređaj/računalo.

Što su kolačići?
Kolačići su male tekstualne datoteke koje web stranice mogu staviti na vaše računalo ili mobilni uređaj kada prvi puta posjetite tu stranicu ili neke od njegovih stranica.

Postoje mnoge funkcije za koje kolačići mogu poslužiti. Na primjer, kolačići će pomoći ovoj ili drugim web stranicama da prepoznaju vaš uređaj sljedeći put kad ih posjetitete. 'RailWorks HR' koristi kolačiće koji se po ovim pravilima privatnosti odnose na sve datoteke koje prikupljaju podatke na ovaj način.

Neki kolačići sadrže osobne podatke - na primjer, ako kliknete na "zapamti me", kada se logirate, kolačić će spremiti vaše korisničko ime. Većina kolačića neće prikupljati podatke koji vas identificiraju, ali će umjesto toga sakupljati više općenitih informacija poput toga kako će korisnici doći i koristiti 'RailWorks HR', ili korisnikovu općenitu lokaciju.

Kakvu vrstu kolačića 'RailWorks HR' koristi?
Kolačići mogu obavljati više različitih funkcija:
1. Važni kolačići
Neki kolačići su neophodni za funkcioniranje 'RailWorks HR'. Ovi kolačići omogućuju usluge koje ste posebno tražili.

2. Kolačići uspješnosti
Ovi kolačići mogu prikupljati anonimne informacije o posjetama na stranici. Na primjer, preko tih kolačića možemo pratiti koje stranice su najpopularnije, koja vrsta povezivanja između stranica je najučinkovitija i kako bi se utvrdilo zašto neke stranice primaju poruke o greškama.

3. Kolačići funkcionalnosti
Ovi kolačići pamte odabire kako bi poboljšali vaše iskustvo.

'RailWorks HR' može dopustiti trećim stranama da se posluže njihovim kolačićima koji spadaju u jednu od ovih kategorija iznad. Na primjer, poput mnogih stranica, mi možemo koristiti Google Analytics kako bi nam na našim stranicama pomoglo pratiti promet.

Može li korisnik foruma onemogućiti kolačiće?
Da biste saznali kako upravljati načinom koje kolačiće dopustiti, pogledajte u odjeljak pomoći vašeg web preglednika ili priručnik vašeg mobilnog uređaja - ili možete posjetiti jednu od stranica ispod, koje imaju detaljne informacije kako upravljati, kontrolirati ili brisati kolačiće.

www.aboutcookies.org
www.allaboutcookies.org

Imajte na umu da ako izaberete opciju kojom onemogućavate kolačiće, možda ćete otkriti da neki dijelovi 'RailWorks HR' neće raditi ispravno.

Kolačići na 'RailWorks HR' sa društvenih mreža
'RailWorks HR' može imati veze sa društvenim mrežamama (npr. Facebook, Twitter ili YouTube itd.). Ove web stranice također mogu postaviti kolačiće na vaš uređaj i 'RailWorks HR' ne kotrolira kako oni koriste svoje kolačiće, stoga 'RailWorks HR' predlaže da provjerite njihove web stranice da vidite kako oni koriste kolačiće.

Opća uredba o zaštiti osobnih podataka ili GDPR (2018)

    Kako biste se pridržavali GDPR-a morate biti svjesni da će vaš 'RailWorks HR' račun sadržavati jedinstveno ime (u daljnjem tekstu "vaše korisničko ime"), osobnu lozinku koja se koristi za prijavu na vaš račun (u daljnjem tekstu "vašu zaporku") i osobnu valjanu adresu e-pošte (u daljnjem tekstu "vaša e-pošta"). Podaci Vašeg računa na 'RailWorks HR' zaštićeni su zakonima o zaštiti podataka koji se primjenjuju u zemlji domaćina. Sve informacije izvan korisničkog imena, zaporke i adrese e-pošte koju zahtijeva 'RailWorks HR' prilikom registracije su obavezne ili neobavezne, po vlastitom nahođenju 'RailWorks HR'. U svim slučajevima imate opciju odabira onih informacija koje se na računu javno prikazuju. Nadalje, na vašem računu imate opciju uključivanja ili isključivanja automatski generiranih poruka e-pošte.

    Nadalje, pohranit ćemo sve IP adrese koje koristite za objavljivanje. Ovisno o vašim željama, 'RailWorks HR' Vam može poslati e-poštu na adresu e-pošte koju 'RailWorks HR' pohranjuje na Vašem računu, a koju ste naveli kada ste se registrirali ili koju ste naknadno promijenili. Te postavke možete promijeniti u Vašem 'Profil/Postavke' (P/P) odjeljku, ako u bilo kojem trenutku želite prestati primati e-poštu.

    Osobni podaci koje ste nam dali kada ste se prijavili ili kasnije dodali, koristit će se isključivo u svrhu funkcioniranja 'RailWorks HR'. Jedina osoba koja ima pristup Vašim punim podacima jeadministrator stranice i nitko drugi. Vaši podatci neće se koristiti za bilo što drugo i neće ih se prosljeđivati niti jednoj trećoj strani bez vašeg izričitog pristanka.  U odjeljku vašeg P/P-a u bilo kojem trenutku možete provjeriti osobne podatke koje 'RailWorks HR' drži pohranjenima o Vama. Jedini drugi podataci o Vama su oni koje ste odlučili objaviti u forumima, nakon čega se smatraju "javno dostupnim" jer će ga indeksirati tražilice, kao i web stranice arhive.

    Također, iz 'Korisničkog izbornika' možete kreirati zahtjev da Vam administrator stranice pošalje popis podataka koji su pohranjeni na ovoj web stranici kao i potpuno uklanjanje istih. Međutim, morate znati da nakon zahtjeva i potvrđivanje istog te brisanja Vaših podataka stranicu možete koristiti samo kao gost. U tom slučaju bit će te uskraćeni za sadržaje koji su u zoni za preuzimanje kao i za pisanje postova na forumu koji je dio ove stranice.

Opća uredba o zaštiti osobnih podataka ili GDPR (2018)

    Kako biste se pridržavali GDPR-a morate biti svjesni da će vaš 'RailWorks HR' račun sadržavati jedinstveno ime (u daljnjem tekstu "vaše korisničko ime"), osobnu lozinku koja se koristi za prijavu na vaš račun (u daljnjem tekstu "vašu zaporku") i osobnu valjanu adresu e-pošte (u daljnjem tekstu "vaša e-pošta"). Podaci Vašeg računa na 'RailWorks HR' zaštićeni su zakonima o zaštiti podataka koji se primjenjuju u zemlji domaćina. Sve informacije izvan korisničkog imena, zaporke i adrese e-pošte koju zahtijeva 'RailWorks HR' prilikom registracije su obavezne ili neobavezne, po vlastitom nahođenju 'RailWorks HR'. U svim slučajevima imate opciju odabira onih informacija koje se na računu javno prikazuju. Nadalje, na vašem računu imate opciju uključivanja ili isključivanja automatski generiranih poruka e-pošte.

    Nadalje, pohranit ćemo sve IP adrese koje koristite za objavljivanje. Ovisno o vašim željama, 'RailWorks HR' Vam može poslati e-poštu na adresu e-pošte koju 'RailWorks HR' pohranjuje na Vašem računu, a koju ste naveli kada ste se registrirali ili koju ste naknadno promijenili. Te postavke možete promijeniti u Vašem 'Profil/Postavke' (P/P) odjeljku, ako u bilo kojem trenutku želite prestati primati e-poštu.

    Osobni podaci koje ste nam dali kada ste se prijavili ili kasnije dodali, koristit će se isključivo u svrhu funkcioniranja 'RailWorks HR'. Jedina osoba koja ima pristup Vašim punim podacima jeadministrator stranice i nitko drugi. Vaši podatci neće se koristiti za bilo što drugo i neće ih se prosljeđivati niti jednoj trećoj strani bez vašeg izričitog pristanka.  U odjeljku vašeg P/P-a u bilo kojem trenutku možete provjeriti osobne podatke koje 'RailWorks HR' drži pohranjenima o Vama. Jedini drugi podataci o Vama su oni koje ste odlučili objaviti u forumima, nakon čega se smatraju "javno dostupnim" jer će ga indeksirati tražilice, kao i web stranice arhive.

    Također, iz 'Korisničkog izbornika' možete kreirati zahtjev da Vam administrator stranice pošalje popis podataka koji su pohranjeni na ovoj web stranici kao i potpuno uklanjanje istih. Međutim, morate znati da nakon zahtjeva i potvrđivanje istog te brisanja Vaših podataka stranicu možete koristiti samo kao gost. U tom slučaju bit će te uskraćeni za sadržaje koji su u zoni za preuzimanje kao i za pisanje postova na forumu koji je dio ove stranice.